Temel İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri Hakkında Bilinmesi Gereken Her Şey - 2026 Rehber

Tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de kanunlar, yönetmelikler ve tebliğleri kapsayan mevzuat sık sık güncellenmektedir. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu altında hazırlanan mevzuat da değişmektedir. Yoğun iş hayatı ve özel yaşam dolayısı ile iş sağlığı ve güvenliği profesyonelleri güncel mevzuatı takip etmeye vakit ayıramaya bilmektedir.

İş Sağlığı ve Güvenliği hizmetlerinin temelinde mevzuatın bulunduğunu düşünürsek, güncel kanunları, yönetmelikleri ve tebliğleri takip etmeyen iş güvenliği uzmanları ve işyeri hekimlerinin karşılaşabileceği problemleri tahmin edebiliriz. Sadece problemler değil, mevzuatın getirdiği kolaylıklardan faydalanmak için de mevzuat takip edilmelidir. Örneğin, 2026 yılı Nisan ayında yayınlanan yönetmelik değişikliği ile İSG eğitimlerinin planlanmasında ve dijital ortamda sunulmasında önemli değişiklikler getirilmiştir.

Bu sayfada Temel İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri başta olmak üzere çalışanların İSG eğitimleri ile ilgili en güncel mevzuatı kapsamlı şekilde bulabilirsiniz. Blog yazımız İSGBYS ekibi tarafından sizler için hazırlanmıştır. İSGBYS Bakanlıktan yetkili bir İBYS ve İSG Uzaktan Eğitim yazılımıdır.

Keyifli okumalar dileriz.

İçindekiler

1. İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri Nedir?
2. İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinde İşverenin Yükümlülükleri
3. İSG Eğitimlerinde Özel Politika Gerektiren Gruplar ve Eğitimleri
4. Eğitim Konuları nelerdir?
5. Kimler İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerini Verebilir?
6. İSG Eğitimleri Nasıl Hazırlanır?
7. İSG Eğitimlerinde Olması Gerekenler
8. Online İSG Eğitimleri
9. İBYS ile İSG Eğitimlerinin Gönderimi
10. İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Belgelendirilmesi
11. İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Geçerlilik Süresi

Temel İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri Nedir?

Temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin neler olduğu sık sorulan sorular arasındadır. İşyerinde yapılan işin niteliğine göre belirli konu ve sürelerde çalışanlara verilmesi gereken iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine Temel İSG Eğitimi denir.

Alınması gereken temel eğitimlerin süresi az tehlikeli gruplarda iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri, tehlikeli gruplarda ve çok tehlikeli gruplarda iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri olarak farklılık gösterir. Çalışanların ilk defa alacakları eğitimde:
Az tehlikeli iş yerlerinde 3 yılda toplam en az 8 ders saati,
Tehlikeli iş yerlerinde 2 yılda toplam en az 12 ders saati,
Çok tehlikeli iş yerlerinde ise 1 yılda toplam en az 16 ders saati temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimi alması gerekmektedir.

Temel İSG Eğitimlerinin tekrarlandığı Yenileme Eğitimleri ise tüm tehlike sınıfları için asgari 8 ders saati olarak uygulanır. Tüm tehlike sınıfları için İşe ve İşyerine Özgü eğitim konuları ilk defa verilen eğitimdeki süre kadar olur, diğer eğitim konularının süreleri kısalır. İSG temel eğitiminde bir ders saati, en az 45 dakikalık ders ve 15 dakikalık ara dinlenmeden oluşan zaman dilimidir.

Buna ek olarak, iş değişikliğine veya işyerindeki değişikliklere bağlı riskleri ele alan eğitimler ayrıca verilir ve iş kazası veya meslek hastalığı geçiren çalışanlar, işe döndüklerinde ek eğitim alırlar. Altı aydan uzun süreli işten uzak kalanlar ise, işe başlamadan önce bilgi tazeleme eğitimi alırlar.

Son olarak, temel İSG eğitimini tamamlamış bir çalışan, aynı işi yapmak kaydıyla iş değişikliği durumunda, sadece ilgili yönetmeliğin Ek-1’indeki 4. Konu başlığında yer alan iş yerine özgü riskler ve korunma tedbirleri hakkında eğitim alır; tüm konuları tekrarlamak zorunda değildir.

Temel İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinde İşverenin Yükümlülükleri Nelerdir?

İşyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sağlanmasında işverenlerin çeşitli sorumlulukları var. İşverenler temelde çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliklerini sağlamakla yükümlüdür. Bu yazımızda temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini kapsamındaki işveren yükümlülükleri üzerinde duracağız. Daha kapsamlı bilgi için İSGBYS web sitemizdeki İşverenlerin İSG Kapsamında Yükümlülükleri yazımızı okuyabilirsiniz.

Çalışanlara verilecek temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri ile ilgili eğitim programlarının hazırlanması ve bu programların uygulanması zorunludur. Eğitimlerin verimli şekilde verilebilmesi için uygun yer, araç ve gereçler temin edilmelidir. Çalışanların temel eğitim programlarına katılması ve katılımların eğitim katılım tutanağı veya elektronik veriler ile kayıt altına alınması gerekmektedir. Eğitime katılan ve başarı ile tamamlatan çalışanlara eğitim katılım belgesi düzenlenmelidir. İşveren, temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini çalışan işe başladıktan sonra en kısa sürede verilmesini sağlar; bu süre işe başlama tarihinden itibaren her hâlükârda 3 ayı geçemez. Saydığımız tüm bu şartlar işverenin temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri kapsamında yükümlülükleridir.

Ayrıca işverenler, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde; yapılacak işlerde karşılaşılacak sağlık ve güvenlik riskleri ile ilgili yeterli bilgi ve talimatları içeren eğitimin alındığına dair belge olmaksızın, başka işyerlerinden çalışmak üzere gelen çalışanları işe başlatamaz.

İşe Başlama Eğitimleri temel İSG eğitimleri tamamlanana kadar geçen sürede çalışan fiilen çalışmaya başlamadan önce işyerindeki tehlikeler ve risklere karşı korunmasını sağlayacak nitelikte, uygulamalı ve yüz yüze olarak verilmelidir. İşe başlama eğitimleri her çalışan için en az iki saat olmak üzere işveren, işveren vekili, iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi veya işveren tarafından görevlendirilen, bilgi sahibi ve deneyimli çalışanlarca verilebilir. İşe başlama eğitimi için harcanan zaman, temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin süresinden sayılmaz. İşe başlama eğitimlerinin verilmesi de işverenin sorumluluğundadır. İşe başlama eğitimi düzenlendikten sonra eğitim veren kişi, çalışan ve işverenin veya vekilinin imzası ile tutanak altına alınır; çalışanın özlük dosyasında saklanır.

Temel İSG Eğitimlerinde Özel Politika Gerektiren Gruplar Nelerdir ve Eğitimleri Nasıl Olmalıdır?

İşyerinde on beş yaşını bitirmiş ancak on sekiz yaşını doldurmamış genç çalışanlar, yaşlı, engelli, gebe veya emziren çalışanlar gibi özel politika gerektiren grupların özellikleri dikkate alınarak gerekli eğitimler verilir. Engelli çalışanlar için eğitimler erişilebilirlik standartlarına uygun ve alternatif formatlarda sunulur. Çırak ve stajyerlerin, ise devam ettikleri eğitim kurumunda tamamladığı iş sağlığı ve güvenliği dersleri temel eğitim yerine geçer.

Temel İSG Eğitim Konuları nelerdir?

Çalışanların tehlike sınıflarına göre belirli aralıklarla alması gereken iş sağlığı ve güvenliği temel eğitim konuları Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik'te belirlenmiştir. Temel İSG eğitimleri, yönetmeliğin Ek-1’inde belirtilen aşağıdaki 4 adet eğitim konusunun tamamını kapsamak zorundadır.

Genel konular: Çalışma mevzuatı ile ilgili bilgiler, Çalışanların yasal hak ve sorumlulukları, İşyeri temizliği ve düzeni, İş kazası ve meslek hastalığından doğan hukuki sonuçlar

Sağlık konuları: Meslek hastalıklarının sebepleri, Hastalıktan korunma prensipleri ve korunma tekniklerinin uygulanması, Biyolojik ve psikososyal risk etmenleri, İlkyardım, Bağımlılık yapıcı maddelerin zararları ve teknoloji bağımlılığı

Teknik konular: Kimyasal, fiziksel ve ergonomik risk etmenleri, Elle kaldırma ve taşıma, Parlama, patlama, yangın ve yangından korunma, İş ekipmanlarının güvenli kullanımı, Ekranlı araçlarla çalışma, Elektrik, tehlikeleri, riskleri ve önlemleri, İş kazalarının sebepleri ve korunma prensipleri ile tekniklerinin uygulanması, Sağlık ve güvenlik işaretleri, Kişisel koruyucu donanım kullanımı, İş sağlığı ve güvenliği genel kuralları ve güvenlik kültürü, Acil durumlar, tahliye ve kurtarma,

İşe ve işyerine özgü riskler ve risk değerlendirmesine dayalı konular:
Tehlikeli veya Çok Tehlikeli sınıf için; İşyerinin acil durum, risk değerlendirmesi ve patlamadan korunma gibi İSG dokümanlarında belirlenen hususlar ile işe özgü riskler (yüksekte/kapalı ortamda çalışma, yangın, radyasyon, kaynak, özel riskli ekipmanlar, kimyasal, biyolojik, kanserojen ve mutajen etkenler vb.).
Az Tehlikeli sınıf için; Faaliyetin genel tehlike ve riskleri (yüksekte çalışma, yüksekten düşme, kapalı ortamda çalışma, yangın, özel risk taşıyan ekipmanla çalışma ve benzeri konular.)
Bu bölümde eğitim konuları işyerinin tehlike sınıfı, çalışanın yaptığı iş ve faaliyete göre farklılık göstereceğinden uygun konular seçilir ve varsa ilave konular da eklenir.

Kimler Temel İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Verebilir?

Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik’te belirlenen eğitim konularını içeren temel eğitimler çalışanlara belirli aralıklarla verilmelidir. Temel İSG eğitimleri işyerinde sağlık ve güvenlik hizmetini yürüten iş güvenliği uzmanları ile işyeri hekimleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi, Üniversiteler ile kamu kurum ve kuruluşlarının eğitim birimleri tarafından eğitimcilerin uzmanlık alanlarının yönetmelikteki konulara uygunluğu sağlanması şartıyla verilebilir. 50’den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinin işvereni veya işveren vekili de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından ilan edilen eğitimleri tamamlamak şartıyla çalışanlarının iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini verebilir.

Ayrıca çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları, işçi, işveren ve kamu görevlileri kuruluşları veya bu kuruluşlarca kurulan eğitim vakıfları ve ortaklaşa oluşturdukları eğitim merkezleri, çalışanlara ücretsiz eğitim hizmeti veren ve kamu yararına kuruluş statüsüne haiz, eğitim amaçlı kurulmuş vakıflar tarafından da verilebilir. Burada sayılan kurum ve kuruluşlar İSG eğitimlerini verirken eğitimcilerin İş Güvenliği Uzmanı, İşyeri Hekimi olması veya uzmanlık alanlarının yönetmelikteki konulara uygunluğu şartı sağlanmalıdır. 10 ila 50 çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerine de iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yerine getirilmesi için Bakanlıkça destek sağlanabilir. Ancak, Cumhurbaşkanı, 10’dan az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinin de faydalanmasına karar verebilir. Kamu kurum ve kuruluşlarına destek sağlanması ise mümkün değildir.

Temel İSG Eğitimleri Nasıl Hazırlanır?

İşveren, ilk başlıkta belirttiğimiz aralıklarla Temel iş sağlığı ve güvenliği eğitim programlarının hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlar. Yıllık eğitim programında, çalışanların veya temsilcilerin de görüşleri alınarak, verilecek eğitimlerin konusu, hangi tarihlerde düzenleneceği, eğitimin süresi, eğitime kimlerin katılacağı, eğitimin hedefi ve amacı hususlarına yer verilir. İşe yeni alım olduğunda veya değişen şartlara göre yeni risklerin ortaya çıkması durumunda yıllık eğitim programlarına ilave yapılır. Ayrıca, ilgili mevzuatın değişmesi veya çalışma şartlarına bağlı olarak yeni risklerin, ortaya çıkması halinde yıllık eğitim programına bağlı kalmaksızın çalışanların uygun eğitim almaları sağlanır.

Temel İSG Eğitimlerinde Olması Gerekenler Nelerdir?

İş sağlığı ve güvenliği temel eğitimlerinin verimli olması için, eğitime katılacakların ihtiyacı olan konuların seçilmesine özen gösterilir. Eğitimler çalışanlara bireysel ya da gruplar halinde uygulanabilir. Öncesinde, işverenin kendi belirleyeceği bir yöntem ile bireysel seviye tespiti yapılarak çalışanların eğitim öncesi seviyesi belirlenir ve verilen eğitimin sonunda ölçme ve değerlendirme yapılır. Değerlendirme sınavları; uzaktan, yüz yüze veya iki yöntem bir arada kullanılarak yapılabilir. Sınavlarında 100 üzerinden en az 60 puan alan katılımcılar başarılı sayılır. İlk sınavda başarısız olanlara en fazla 2 sınav hakkı daha tanınır. Bu sınavlarda da başarılı olamayan çalışanlar temel eğitimi baştan almak zorundadır.

Temel İSG Eğitimi Online Eğitim Olarak Verilebilir Mi?

En çok merak edilen sorulardan biri de Temel İSG eğitimleri online verilebilir mi? sorusudur. 2 Nisan 2026 tarihinde Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik değişmiştir. Yeni yönetmeliğe göre uzaktan eğitimin standartları ve sınırları net olarak belirlenmiştir. Tehlike sınıfı fark etmeksizin İSG temel eğitimleri uzaktan verilebilir. Ancak bunun şartları vardır. Bu şartlar aşağıda detaylı açıklanmıştır.

Genel, Sağlık, Teknik Konular; Tehlike sınıfı ne olursa olsun tüm işyerlerinde uzaktan, yüz yüze veya karma yöntemle verilebilir. İşe ve İşyerine Özgü Konular; Az Tehlikeli işyerlerinde uzaktan, yüz yüze veya karma yöntemle verilebilir. Tehlikeli ve Çok Tehlikeli işyerlerinde ise işe ve işyerine özgü konular sadece yüz yüze verilebilmektedir. Uzaktan İSG eğitimi verilecek yazılımlar yönetmelikte belirtilen özelliklere sahip olmak zorundadır. Yönetmeliğe göre uzaktan eğitim yazılımında:

• Çalışanların sisteme giriş-çıkışları, eğitim tamamlama oranları, ölçüm ve değerlendirme sonuçları ve benzeri veriler kayıt altına alınıp raporlanabilmelidir.
• İleri sarma, sekme değiştirme veya pencere kapatma gibi eğitimin verimliliğini olumsuz etkileyecek durumları engelleyecek altyapıda olmalıdır.
• Belirli periyotlarda ekranda açılan kısa soru veya bilgi pencereleri ile çalışanın eğitime aktif katılımını desteklemelidir.

Özetle, İSG temel eğitimlerinin az tehlikeli sınıftaki işyerlerinde tamamı uzaktan verilebilirken, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta İşe ve İşyerine Özgü Eğitim konuları hariç uzaktan verilebilir. Kullanılacak yazılım yönetmelikteki şartları sağlamalıdır. İSGBYS Uzaktan Eğitim yazılımı yönetmelikteki tüm şartları sağlarken Ofis, Restoran ve Mağazacılık sektörleri için hazır İşe ve İşyerine Özgü Eğitimleri platformunda bulundurmaktadır.

Temel İSG eğitimlerinin, İSG online eğitim şeklinde nasıl verilebileceği konusunda detaylı bilgi için İSGBYS Uzaktan Eğitim sistemimizin detaylı olarak anlatıldığı blog yazımızı inceleyebilirsiniz.

Temel İSG Eğitimlerinin İBYS Üzerinden Bakanlığa Gönderimi Gerekiyor Mu?

27.02.2018 tarihinde yayımlanan 2018-1 Nolu Dış Genelge ile iş sağlığı ve güvenliği hizmet almakla yükümlü işyerleri için veri gönderimi zorunluluğu resmen duyurulmuştur. Verilen temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin de İBYS yazılımı aracılığıyla Bakanlığa bildirimi zorunludur. Detaylı bilgi için İBYS Nedir? başlıklı blog yazımıza göz atabilirsiniz. İSGBYS yazılımı Bakanlıktan yetkili bir İBYS entegratör firma olduğundan, yazılımımız ile eğitim sonrası İBYS veri gönderimlerini tek tuşla yapabilirsiniz.

Temel İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri Nasıl Belgelendirilir?

Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği kapsamında verilen işe başlama, temel İSG eğitimi, bilgi yenileme, ilave eğitim ve diğer eğitimler belgelendirilmelidir. İşveren, eğitimini tamamlayan çalışanlar için Eğitim Katılım Tutanağı ve her bir çalışan özelinde Temel Eğitim Belgesi hazırlamakla yükümlüdür.

Çalışanlara düzenlenen eğitim belgesinde çalışan bilgileri, eğitim bilgileri, eğitici bilgileri, işveren bilgileri, eğitim konu ve süreleri bulunmalıdır. Eğitimler işyeri dışında bir kurum veya kuruluş tarafından verilirse eğitim sertifikasında eğitimi veren kurum veya kuruluşun unvanı yer almalıdır. Eğitim belgesinde eğitici ve işveren veya işveren vekilinin imzası yer almalıdır. Aşağıda örnek eğitim sertifikasını bulabilirsiniz. Yüz yüze verilen temel eğitimler için eğitim katılım tutanağı; eğitimin düzenlendiği yer ve tarih, katılımcıların adı, soyadı ve imzası, eğiticinin adı, soyadı ve imzası ile eğitimin süresi, eğitimde yer alan konu başlıklarını içerecek şekilde hazırlanır. Uzaktan Eğitim yöntemi ile verilen temel eğitimler ise elektronik verilerle kayıt altına alınır.

Temel eğitimi başarıyla tamamlayan çalışanlar için Temel Eğitim Belgesi düzenlenerek özlük dosyasında muhafaza edilir; işten ayrılan çalışana talebi halinde imzalı bir örneği teslim edilir. Eğitimler işyeri dışında bir kurum veya kuruluş tarafından verilirse eğitim sertifikasında eğitimi veren kurum veya kuruluşun unvanı yer almalıdır. Eğitim belgesinde eğitici ve işveren veya işveren vekilinin imzası yer almalıdır.

Yönetmeliğin 26. maddesine göre, eğitim katılım tutanakları, sınav kayıtları ve temel eğitim belgeleri 5070 sayılı Elektronik İmza Kanununa uygun olarak E-imza ile imzalanabilir ve elektronik ortamda saklanıp arşivlenebilir. İSGBYS yazılımımızda eğitim sonrasında eğitim katılım sertifikalarını tek tuşla hazırlayabilir, eimza ile imzalayabilir ve saklayabilirsiniz.



Temel Eğitim Sertifikası Ön Yüz - Örnek



Temel Eğitim Sertifikası Arka Yüz - Örnek



Temel Eğitim Katılım Formu - Örnek

Temel İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Geçerlilik Süresi Kaç Yıldır?

Temel İSG eğitimlerinin geçerlilik süresi ve temel eğitim sertifikası geçerlilik süresi, Çalışanların İSG Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğe göre; Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde geçerlilik süresi 1 yıl, Tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde geçerlilik süresi 2 yıl, Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde ise geçerlilik süresi 3 yıldır.

Özetle,

Temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri, işletmeler için çalışan güvenliği, iş kazalarının azaltılması, yasal uyumluluk ve verimlilik artışı gibi bir dizi fayda sağlayan önemli bir süreçtir. Bu temel eğitimler, çalışanların güvenliğini sağlamak ve işyerinde sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturmak için etkili bir yöntemdir. İSG temel eğitimleri sayesinde çalışanlar, işyerindeki potansiyel tehlikeleri tanımaya ve önlem almaya yönelik bilinci artar, böylece iş kazalarının ve yaralanmaların azaltılmasına katkıda bulunur. Aynı zamanda iş güvenliği yasalarına uyumlu olmak da bir işletmenin sorumluluğudur ve temel iş güvenliği eğitimleri, işverenlerin ve çalışanların yasal gereklilikleri anlamalarına ve uygulamalarına yardımcı olur. Güvenli çalışma koşulları, çalışanların verimliliğini artırır ve iş performansını olumlu yönde etkiler. Güncel mevzuata uygun olarak geliştirilmiş İSGBYS Uzaktan Eğitim yazılımımız ile yasal yükümlülüklerinizi eksiksiz yerine getirebilirsiniz.